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公务员工资改革方案最新消息 事业单位工资改革最新消息

2014-10-16 10:50 南方财富网 www.southmoney.com

公务员工资改革方案最新消息 事业单位工资改革最新消息

  国家公务员工资改革最新消息

  一、基本工资

  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

  二、工龄工资:

  每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。

  三、奖励工资:

  每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。

  四、补助工资

  1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。

  2.取暖补助,一年发放一次,标准= 基本工资÷3,逢一进十。

  3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。

  4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准= 基本工资÷10.按月发放,三年一调。

  5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

  五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

  六,退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调

  下面就算一算一个30年工龄的“副处科”,每月领的钱(百分之百领到该职务的工资,如副处非领导职务)的收入,没有算、也无法算“三年一调”的钱,还有“一进十”的收入。

  1.基本工资:副处级3600元;

  2.工龄工资:60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调);

  3.奖励工资:每月300元(无法计“三年一调);

  4.车补:3600÷5=720元。(无法计“逢一进十”);

  5.取暖补助:3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”);

  6.出勤补助:22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”);

  7. 山区补助:(除了几个大城市,都是山区):3600÷10=360元(无法计“三年一调”)

  8.地区差别补助:(这个也无法计)  也就说,按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”,特别是“三年一调”,究竞调多少???)该级别的最低的收入:7575元/月。

  如果加上““逢一进十”、“三年一调”、“地区差别补助”等,该职级的人收入每月必超一万元。

  公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

  (南方财富网股票频道)

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