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北京2018企业退休人员养老金调整细则_北京退休人员涨工资2018新政策

2018-07-04 09:35 北京市人力资源和社会保障局

  《关于北京市2018年调整企业退休人员基本养老金的通知》(京人社养发〔2018〕132号)的政策解读(含政策文件)
 
  2018-06-29
 
  按照国家要求,自2018年1月1日起,调整企业退休人员基本养老金,现将今年调整的主要政策介绍如下:
 
  一、人员范围
 
  本市企业职工基本养老保险参保范围内,2017年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。
 
  二、调整办法
 
  此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,特别是针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员,进一步加大倾斜力度,使他们更多地享受社会发展成果。具体调整标准如下:
 
  (一)定额调整:每名退休人员,每人每月增加45元。
 
  (二)挂钩调整
 
  第一,与缴费年限挂钩
 
  2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
 
  第二,与养老金水平挂钩
 
  将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之间的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式,保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
 
  同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的,还将进行差额补足。(见附表)
 
  (三)适当向高龄退休人员倾斜
 
  针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2007年起,本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2018年继续坚持这一做法,对在2017年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。
 
  在此基础上,今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的,每人每月再增加5元,以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
 
  (四)两种特殊的调整方式
 
  一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前,本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上,国家规定他们可享受100%退休待遇,此次调整仍将按往年办法,以参加革命工作时间进行调整,即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加320元。在上述两档标准的调整基础之上,他们还享受高龄退休人员的倾斜政策,本次调整普遍增加425至395元/月。
 
  二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3959元/月的,补足到平均水平。同时,在2017年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,还享受高龄退休人员的倾斜政策。
 
  附表
 
  与养老金水平挂钩调整标准表
 
  单位:元/月
 
调整前
  养老金水平
  与养老金水平挂钩调整标准   按下一档调整后的上限确定补足标准
  (不含按定额、按缴费年限增加的基本养老金的金额)
  5270元及以上   40   与养老金水平挂钩调整后低于5320(5270+50)元的,补足到5320元。
  3770元(含)
  ~5270元以下
  50   与养老金水平挂钩调整后低于3830(3770+60)元的,补足到3830元。
  3770元以下   60   ——

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