员工持股计划是利好吗？员工持股的负面影响

　　公司发展好的话，会推行上市计划。上市成功，发行股票，有些老板会将一些股票送给员工，这也就是员工持股计划。对于这个计划，有人认为是有好处的，也有人认为坏处多。那么，员工持股计划是利好吗?一接下来小编为大家介绍。

　　首先，我们解释一下员工持股的概念。员工持股是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。那么，究竟员工持股是不是利好呢?

　　据悉，员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式，建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起。对于具体公司而言，实施员工持股计划往往透出看好公司前景的信号，经常带来公司股价的上涨。

　　但是，员工持股也有一定的负面影响。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。